Normativa
Perú

Precisa el goce del derecho de descanso pre-natal y post-natal de la trabajadora gestante

Ley N° 26.644 (1996)
  • Objeto principal

    Precísase que es derecho de la trabajadora gestante gozar de 45 días de descanso pre-natal y 45 días de descanso post-natal. El goce de descanso pre-natal podrá ser diferido, parcial o totalmente, y acumulado por el post-natal, a decisión de la trabajadora gestante. Tal decisión deberá ser comunicada al empleador con una antelación no menor a los dos meses a la fecha probable del parto.

  • Progresividad
    No se hace mención expresa
  • Sujetos comprendidos

    Mujeres trabajadoras en estado de gestación y recién nacidos

  • Orientación hacia grupos sujetos a protección especial
    Mujeres
  • Normas vinculadas

    Es modificada por la Ley N° 27.402/01, por la Ley N° 27.606/01, y por el Decreto Supremo Reglamentario N° 005-2011 del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo

  • Políticas que promueve

Promoción de los principios generales de la convención

  • Derecho a la vida, la supervivencia y el desarrollo
  • Derecho a la no discriminación
    No hace referencia directa
  • Interés superior del niño
  • Respeto a las opiniones y los sentimientos de los niños pequeños
    No hace referencia directa

Texto de la norma

Texto de la norma (web)